Eine wirkungsvolle HR Organisation leistet in Ihrem Unternehmen einen wertschöpfenden Beitrag nur dann, wenn alle HR Prozesse und Instrumente miteinander vernetzt und konsequent auf die Unterstützung der Geschäftsprozesse ausgerichtet sind. Zu diesem Zweck analysieren wir Ihre HR Organisation und HR Aufgaben (Audit) und unterstützen Ihre HR Verantwortlichen bei der Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen. Fallweise begleiten wir Ihre Personalverantwortliche „on the job“ (HR Fachcoaching) oder übernehmen die Leitung komplexer HR Projekte.

   
 
 


HR Prozesse
und Instrumente


Audit von HR Strategie, HR Prozessen & HR Instrumenten

Risikoanalyse & Massnahmen
Ausbildungscontrolling

 

HR Unterstützung



HR Fachcoaching

HR Projektleitung

Train the Trainer Konzepte

 

HR Aufgaben



HR Leistungskatalog

Funktionsdiagramm

Leistungsvereinbarung
zwischen HR & Linie